Новий глава УЗ хоче фінансово мотивувати персонал

Новий глава правління "Укрзалізниці" Володимир Жмак планує ввести в компанії систему мотивації співробітників за рахунок розподілу серед них частини прибутку.

Про це він сказав в інтерв'ю liga.net.

"І остання важлива річ - це мотивація. Я хочу ввести зрозумілу для всіх систему оплати праці і мотивації співробітників. Хочу впровадити систему EVA (Economic value added - економічна додана вартість). Це найбільш справедлива система для такої компанії як УЗ", - зазначив Жмак .

"Я пропоную чітку економічну модель, яка дозволить за результатами діяльності компанії щорічно певну частину дельти - різниці між фінансовими показниками цього року і попереднього - направляти на мотивацію співробітників. Я маю намір звернутися до спостережної ради, щоб він розділив моє бачення і прийняв необхідні рішення для імплементації цієї моделі ", - зазначив Жмак.

"Ще важливо - система покарань. Вона повинна бути публічною і показовою. Покарання має здійснюватися не нишком: підписали угоду, за домовленістю сторін звільнили або перевели на іншу посаду. Це повинно бути публічно:" Іваненко Іван Іванович звільнений від компанії за невиконання умов трудового договору ", з поясненням, що це таке було", - підкреслив керівник УЗ.

Фото: з відкритих джерел