Почалися сезонні роботи: куди кличуть і скільки грошей пропонують

З настанням весни активізуються всі гравці ринку праці. Так, у роботодавців з'являється необхідність закрити сезонні вакансії, а у претендентів з'являється можливість отримати джерело додаткового доходу.

Багато сезонних працівників представляють інтерес і для зарубіжних роботодавців. Так за кордоном високим попитом користуються фахівці виробничої та аграрної сфер (на них припадає 6% всіх розміщених вакансій від зарубіжних роботодавців на порталі HeadHunter Україна), співробітники HoReCa (готелі, ресторани, кафе), будівельники і робочий персонал (по 5% всіх розміщених вакансій від зарубіжних роботодавців).

Важливо, що серед мотивів, які спонукають претендентів розглядати працевлаштування за кордоном, на першому місці - можливість заробити (58% опитаних). Тому, при наявності конкурентної зарплати в Україні необхідність виїзду за кордон для багатьох втратить актуальність.

Втім, позитивна динаміка в зарплатної політиці українських роботодавців має місце. Хоча і показує далеко неоднорідний характер. Так, зарплати робочого персоналу в минулому році зросли на 38-42%. А ось будівельникам збільшили платню тільки на 20%, фахівцям туристичного, готельного та ресторанного бізнесу - лише на 15%, що явно нижче середньоринкового показника.

Нарешті, ставлення здобувачів до сезонних робіт неоднорідне. Деякі вважають, що такий вид зайнятості - хороша можливість заробити більше, познайомитися з новими людьми, отримати додаткові досвід і знання. Інші працівники побоюються ненормованого робочого графіка, ймовірності потрапити на непорядного працедавця, а так само невідповідності розміру заробітку витраченому часу.

За даними HeadHunter Україна, новий сезон набору співробітників триватиме до травня - початку червня включно. При цьому найактивніше роботодавці активно шукають таких працівників:

• «Спортивні клуби, фитнес, салони краси» (естетист-масажист, косметолог, перукар, майстер манікюру та педикюру);
• «Мистецтво, розваги, мас-медіа» (фотограф, івент-менеджер, художник);
• «Транспорт, логістика» (водій-експедитор, працівник складу);
• «Продажі» (реалізатор сезонних товарів, продавець-консультант, співробітник колл-центру);
• HoReCa (кухар, керуючий ресторану і бару, офіціант, бармен, фахівець з бронювання, розміщення та обслуговування гостей, персонал кухні, керуючий готелями і туристичним бізнесом, аніматор, хостес, фахівець з оформлення віз, організатор зустрічей і конференцій, сомельє);
• «Робочий персонал» (працівник по городнім і садовим роботам, комбайнер, озеленювач, різноробочий, вантажник, електрик-холодильщик, прибиральник);
• «Будівництво» (ріелтор по заміській нерухомості, будівельник);
• «Домашній персонал» (домробітниця, покоївка, садівник, помічник по господарству, вихователь, гувернантка, няня, персональний водій, кухар);
• «Безпека» (інструктор з техніки безпеки, охоронець).

Кількість вакансій за вказаними професійних сферах в сезон може збільшуватися на 20-70%. Так, в кінці березня цього року найактивніший зростав попит на домашній персонал - в порівнянні з січнем 2019 р кількість пропозицій про роботу зросла на 41%. А кількість вакансій співробітників турагентств, готелів і ресторанів збільшилася на 34%. На 20% більше потрібно охоронців і інструкторів з безпеки.

Найактивніше поводяться роботодавці Київської та Харківської областей.

Заставочне фото: hh