ЕС принял закон о правах сдельных работников

Европейский парламент утвердил закон, устанавливающий минимальные права для работников, занятых в «сдельной экономике». Подобная норма давно была необходима водителям Uber, службам доставки Deliveroo и Just Eat, а также различным курьерам, пишет Reuters.

Сдельные работники обычно рассматриваются как независимые подрядчики без каких-либо гарантий трудовых прав. Их наниматели утверждают, что такая практика предоставляет более гибкие условия работы, но, как считают критики, часто приводит к эксплуатации.

Новые правила будут применяться к тем, кто работает не менее трех часов в неделю (и в среднем по 12 часов в четыре недели), случайных или краткосрочных работников, тех, кто работает по требованию и оплачиваемых стажеров и учеников.

Права включают в себя информирование работников об условиях труда, таких как продолжительность и вознаграждение с первого дня работы.

Работники также смогут без каких-либо последствий отказаться от работы в нерабочее время или получить компенсацию, если назначение не было отменено вовремя.

Работодатели не будут иметь право запрещать таким работникам работать в других компаниях, и им придется проводить бесплатное обязательное обучение.

«Благодаря этой директиве и решениям Европейского суда, всем работникам, которые находились в подвешенном состоянии, теперь будут предоставлены минимальные права. Отныне ни один работодатель не сможет злоупотреблять гибкостью на рынке труда», - заявил законодатель Энрике Кальве Шамбон из либеральной группы ALDE.

У правительств ЕС, которые согласились с новыми правилами, будет три года для конкретизации их применения.