Эстонские стартапы вышли на охоту за талантами

Эстония, один из ведущих мировых технологических центров, вновь проводит глобальную кампанию по подбору персонала, пытаясь привлечь в страну лучших ИТ-специалистов со всего мира и свести их с жаждущими талантов техническими компаниями, сообщает Emerging Europe.

В прошлом году, в ходе кампании, названной Career Hunt (Охота за карьерой), 5500 человек со всего мира подали заявку на возможность работать в Эстонии. В рамках кампании этого года Эстония вновь призывает технических специалистов подать заявку на собеседование, которое изменит жизнь. Те, кто пройдет предварительные отборочные туры, полетят в Эстонию для пятидневного технического тура "все включено" для собеседований на топ-уровне.

«До этой кампании я лишь немного знал о самой Эстонии. Но фирмы, с которыми я познакомился, убедили меня, что это место, которое я искал», - говорит выпускник первой Career Hunt, бразилец Луис Фелипе де Соуза Гомес, сейчас живущий и работающий в Таллине.

В настоящее время в Эстонии насчитывается около 550 стартапов, работающих в различных секторах, от FinTech до GreenTech. В прошлом году, число сотрудников, работающих на стартапы, выросло на 26 процентов.

«Пусть вас не смущает маленький размер страны; Эстония хорошо интегрирована в цифровую экономику. Сообщество стартапов в Эстонии тесно сплочено, технические специалисты здесь получают бесконечные возможности для воплощения их идей как на местном, так и на международном уровне», - сказала Кайса-Триин Косенкраниус, руководитель проекта Career Hunt в Эстонии.

В этом году в инициативе по поиску и воспитанию новых талантов принимают участие четырнадцать тяжеловесов в ИТ-индустрии Эстонии. Компании включают Transferwise, Monese, Veriff, Starship Technologies, Pipedrive, Thorgate, Taxify, Malwarebytes, Finestmedia, Icefire, betPawa, Swedbank Эстония, Genius Sports Services в Эстонии и Mooncascade .

Заявки на участие в Career Hunt 2019 можно подавать до 31 марта.