Труд домашних работников легализовали в Украине

Документ вводит в законодательство понятие "домашний труд" и обеспечивает работникам социальную защиту, сообщает "Экономическая правда".

Закон предлагает определить, что: 

- Домашний работник - физическое лицо, которое занимается домашним трудом в рамках трудовых отношений с работодателем. 

- Домашний труд - это работа, которая выполняется на условиях трудового договора (контракта) с целью обслуживания домохозяйства. 

- Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, которая осуществляется человеком нерегулярно и не более 40 часов в месяц. 

- С домашними работниками заключается трудовой договор, который является основным документом, удостоверяющим возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений и определяет права и обязанности сторон, а также является основанием для допуска домашнего работника к работе после осуществления работодателем уведомления центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, о принятии домашнего работника на работу в порядке, установленном правительством. 

- Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранятся у каждой из сторон. 

- Не допускается прием на работу домашними работниками лиц, моложе 16 лет. 

В трудовом договоре (контракте) с домашним работником может быть предусмотрена возможность платного или бесплатного предоставления работодателем жилья домашнему работнику в пользование. 

Работодатель должен уведомить домашнего работника в срок не менее чем за 14 дней, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Фото: finance.ua.