Українським чоловікам дозволили йти в декрет

Порядок, який затвердив Кабмін на засіданні в середу, визначає механізм та умови надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини, передають «Українські Новини».

Згідно з порядком, право на відпустку має:

- чоловік, дружина якого народила дитину;
- батько дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;
- бабуся чи дідусь, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати або батько якого є одинокою матір'ю (одиноким батьком).

Відпустка надається одноразово тривалістю, визначеною працівником в письмовій заяві про його надання, але не більше 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів, не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини.

Відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини і не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини.

У разі народження двох дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшується.

Нагадаємо, що Фонд соціального страхування України заявив, що виплачує лікарняні та декретні в повному обсязі, але попередив про затримки виплат.

Фото: pixabay.com.