В Угорщині загубилися 10 тисяч медсестер

Лікарні Будапешта страждають від нестачі медсестер, і, незважаючи на заходи, що вживаються урядом, проблема далеко від вирішення. Глави медустанов говорять, що дефіцит може бути зменшений тільки за рахунок підвищення зарплати, стипендій, запровадження програми винагород працівникам і повернення на роботу пенсіонерів.

В даний час все більше лікарень наймають медсестер, в тому числі хірургічних, через агентства з працевлаштування, пише щоденна газета Magyar Nemzet.

Наприклад, директор лікарні ім. Петерфі в угорській столиці, Антал Сасді сказав, що у відділенні травматології у них працюють тільки 14 з необхідних 22 медсестер. Крім того, у відділенні хронічного медичної допомоги у них є тільки одна медсестра для нічної зміни на відділення з 60-70 ліжок.

Брак медсестер, які мають середню освіту ще сильніше. У цій категорії в 2017 році було 3300 вакансій, а до 2018 року їх число зросло до 3800. До 2021 року через велику кількість медсестер, які вийшли на пенсію, кількість відкритих вакансій досягне 5800.

Голова Палати угорських фахівців у галузі охорони здоров'я каже, що на даний момент 32 відсотків угорських медсестер старше 51 року, а ще 35 відсотків старше 40 років.

Згідно з опитуванням, проведеним Палатою, нестача медсестер стосується кожної угорської лікарні. Щоб полегшити проблему, медсестрам доводиться працювати понаднормово, а керівництву лікарень - наймати медсестер через агентства з працевлаштування.

Брак робочої сили торкнулася практично кожен сектор економіки Угорщини. Найбільш проблемними секторами є громадський транспорт і сервіс, туризм та інформаційні технології, але не тільки. По всій Угорщині відчувається гостра нестача вчителів, а в сільській місцевості не заповнено більше третини вчительських вакансій.