З 1 січня вводиться нова система оплати праці для держслужбовців

Уряд продовжує впровадження реформ у державному управлінні. Так, Кабінет міністрів затвердив документ про нову систему оплати праці державних службовців на основі кваліфікації посад та грейдів. Про це повідомив прем'єр-міністр Денис Шмігаль у Телеграм каналі.

«Йдеться насамперед про справедливість. Адже ніхто з керівників тепер за своїм бажанням не зможе нараховувати надхмарні премії, надбавки та доплати. Тепер 70% зарплати держслужбовця становитиме оклад і лише 30% – премії», – наголосив глава уряду.

Нова система, за словами прем'єр-міністра, охопить як державні органи з юрисдикцією у всій Україні (міністерства, секретаріат Кабінет міністрів, Офіс президента), так і регіональні органи (обласні та районні адміністрації).

Водночас з 1 січня скорочується кількість вакансій державної служби майже на 20 тисяч.

Нова система оплати праці та скорочення вакансій, за оцінками Міністерства фінансів, дозволить Україні зберегти близько 8 млрд грн бюджетних коштів та спрямувати їх у 2024 році на потреби безпеки та оборони.

Водночас деяким держслужбовцям, навпаки, підвищать зарплату. Це стосується чиновників, що працюють у зоні проведення бойових дій. Їм удвічі збільшать надбавку за роботу, а також оплачуватимуть по три посадові оклади. Втsм таке підвищення зарплати поширюватиметься не на всі без винятку дні місяця, а лише на ті, в які місцевість, в якій вони працюють, зазнавала інтенсивного обстрілу.

При цьому список робіт, за які буде покладено підвищену оплату, визначатиме начальник обласної військової адміністрації. Там же, в ОВА, визначатимуть список працівників, які матимуть змогу отримати підвищені виплати.

Фото: телеграм Шмигаля