Зеленський затвердив зміни у Трудовому кодексі

Президент Володимир Зеленський підписав закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» ( № 1233 ). Про це йдеться на сайті Верховної Ради. 

Даний закон 31 січня повернуто з підписом від президента. 

Верховна Рада ухвалила цей закон 12 грудня 2019 року. 

Як говориться в пояснювальній записці, метою цього закону є «зменшення економічно необґрунтованих штрафних санкцій за порушення норм трудового законодавства і зупинка процесу ліквідації малого і середнього бізнесу в Україні в зв'язку з застосуванням нищівних за своїм розміром штрафних санкцій». 

Так, допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, і виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків буде каратися штрафом в десятикратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю і є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження. 

У разі повторного вчинення порушення протягом 2 років з дня його виявлення виводиться штраф в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. 

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці спричиняють штраф в двократному розмірі мінімальної зарплати. 

Порушення інших вимог законодавства про працю тягне за собою штраф у розмірі мінімальної зарплати за кожне таке порушення. 

Згідно з текстом закону, в разі сплати юридичною або фізичною особою - підприємцем, яка використовує найману працю, 50% розміру штрафу протягом десяти банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог законодавства про працю, така постанова вважається виконаною.

Фото: Укрінформ