Конфлікти на роботі згубно позначаються на дітях

Професор Крістіан Шпіцмюллер з Університету Х'юстона в результаті проведеного дослідження з'ясував, як конфлікти на роботі відображаються на родичах співробітників. 

Результати своєї роботи професор опублікував у журналі «Психологія гігієни праці». Неодноразово власники підприємств зверталися за допомогою до фахівців, щоб вони з'ясували, як догляд за дітьми позначається на роботі співробітників. 

Професор пішов іншим шляхом і з'ясував, як конфлікти і сварки на роботі впливають на сім'ї працівників. В результаті дослідження з'ясувалося, що конфлікти на роботі сильно впливають на здоров'я дітей співробітників. Якщо працівники відчувають постійний стрес, вони втрачають самоконтроль і переносять агресивну модель поведінки на сім'ю. В результаті будинку теж виникають конфлікти, а вони, в першу чергу, згубно позначаються на дітях. 

Фахівці провели експеримент в бідних районах Нігерії і порівняли результати з опитуванням в благополучних районах США. Виявилося що, фінансове становище сімей наносять на самопочуття дітей і внутрішню впевненість батьків не такий великий вплив, як вважали раніше. Але, з'ясувалося, що величезну роль грають конфлікти на роботі. Саме трудові сварки наносять максимальної шкоди сім'ям, а особливо дітям.

Фото: director.by

Важно! Материал подготовлен на основании последних, научно проверенных и актуальных исследований в сфере медицины. Материал, подготовленный журналистом «Lenta.UA», носит исключительно информационный характер и не является призывом к действию или основой для установления медицинского диагноза. Все решения, касающиеся здоровья, должны быть обязательно согласованы с Вашим лечащим врачом, призываем обязательно обращаться к специалистам.