Почти 25% соискателям отказывали в работе из-за возраста.
Долгий судебный процесс против Google подходит к концу. В 2015 году 227 человек в коллективном иске обвинили компанию в возрастной дискриминации при приеме на работу. Спустя четыре года компания и обиженные кандидаты, которые так и не стали сотрудниками, пришли к мировому соглашению, которое ждет одобрения судьи. Google выплатит людям $11 млн компенсации.
К тому же «корпорация добра» пообещала взять на себя обязательства по проведению дополнительного тренинга для сотрудников и менеджеров, который позволит им избежать эйджизма при приеме кандидатов на работу.
Так, Роберт Хит в 2015 году получил от рекрутера положительный отзыв по своей кандидатуре, но столкнулся с проблемами при общении по телефону с инженером Google. Тот заявил, что в одном байте содержится восемь бит. Что выявило возрастную разницу в диалоге. Так как байты в старых компьютерах варьировались в пределах от шести до сорока бит. Это позволило Хиту предположить, что его на работу не взяли именно из-за возраста.
Каждый из истцов получит около $35 000, тогда как на счетах юридических фирм осядет около $2,75 млн.
Фото: webnauts.pro
Новости
Оккупанты более 20 раз обстреляли Днепропетровщину: 9 раненых
23:16 04 июл 2026.
Силы ПВО уничтожили 5 тысяч российских дронов
22:15 04 июл 2026.
Зеленский решил создать новую Академию ВМС
21:15 04 июл 2026.
Рашисты ударили по магазину в центре Краматорска: среди раненых ребенок
20:10 04 июл 2026.
Украинский национальный пантеон создадут в Лавре
19:15 04 июл 2026.
Дело против совладельцев ICU: расследование продолжается, но запросы в Нидерланды и Кипр могли отозвать
18:20 04 июл 2026.
Враг атаковал Запорожье: загорелись десятки автомобилей
18:15 04 июл 2026.
Оккупанты атаковали шахту на Днепропетровщине: есть жертвы
17:55 04 июл 2026.
Цены на жилье в ЕС в I квартале выросли на 5,1%, арендная плата — на 3%
17:32 04 июл 2026.
Рашисты убили 10-летнюю девочку на Харьковщине
17:15 04 июл 2026.
Туск получил позитивные сигналы от украинских чиновников
16:55 04 июл 2026.