С 1 января значительно повысились штрафы за нарушение трудового законодательства.
Офис крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы напомнил работодателям о повышении минимальной зарплаты с 1 января до 4173 гривен и росте штрафов на 12% за нарушение трудового законодательства. Об этом сказано на сайте ведомства в среду, 2 января.
Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2019" предусматривает установление с 1 января минимальной заработной платы в размере 4 173 гривен.
Вместе с увеличением минимальной заработной платы, увеличиваются и размеры штрафных санкций предусмотренных за нарушение трудового законодательства.
Законодательством предусмотрен штраф в размере 30 минимальных зарплат - 125 190 гривен (в 2018 году - 111 690 гривен), по каждому работнику за следующие нарушения: фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
Штраф в 10 минимальных зарплат - 41 730 гривен (в 2018 году - 37 230 гривен) предусмотрен за: несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда); несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.
3 минимальные зарплаты - 12 519 гривен (в 2018 году - 11 169 гривен): нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.
1 минимальная зарплата – 4 173 гривен (в 2018 году – 3 723 гривен): нарушение других требований трудового законодательства.
К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8 500 гривен до 17 000 гривен за: за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление фискальной службы о принятии работника на работу.
К примеру, фактический доступ к работе работника без трудового договора (приказа) может стоить работодателю 142 190 гривен (125 190 гривен + 17 000 гривен.) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период.
Ранее Lenta.UA писала, что украинский бизнес опять начнут "кошмарить" проверками.
Новости
Зеленский не очень понимает инициативу «олимпийского перемирия»
13:15 17 май 2024.
В Одесской области предотвратили диверсию на железной дороге
12:55 17 май 2024.
Зеленский прокомментировал запрет использования западного оружия
12:45 17 май 2024.
Во Франции найден беспрецедентный доисторический памятник (Фото)
12:30 17 май 2024.
ВСУ проводят зачистку на севере Волчанска
12:15 17 май 2024.
ZDOROVI запускают проект ментальной поддержки для медицинских работников из юго-восточного региона
12:05 17 май 2024.
В атмосфере мира есть переговоры с РФ, - Зеленский
11:55 17 май 2024.
Украинцам вечером выключат свет
11:30 17 май 2024.
Зеленский назвал главную цель оккупантов на Харьковщине
11:15 17 май 2024.
Оккупанты в Крыму жалуются на отключения света
10:55 17 май 2024.
Зеленский назвал причину прорыва границы на Харьковщине
10:45 17 май 2024.