Новый глава УЗ хочет финансово мотивировать сотрудников

Новый глава правления "Укрзализныци" Владимир Жмак планирует ввести в компании систему мотивации сотрудников за счет распределения среди них части прибыли.

Об этом он сказал в интервью liga.net.

"И последняя немаловажная вещь - это мотивация. Я хочу ввести понятную для всех систему оплаты труда и мотивации сотрудников. Хочу внедрить систему EVA (Economic value added - экономическая добавленная стоимость). Это наиболее справедливая система для такой компании как УЗ", - отметил Жмак .

"Я предлагаю четкую экономическую модель, которая позволит по результатам деятельности компании ежегодно определенную часть дельты - разницы между финансовыми показателями этого года и предыдущего - направлять на мотивацию сотрудников. Я намерен обратиться к наблюдательному совету, чтобы он разделил мое видение и принял необходимые решения для имплементации этой модели", - отметил Жмак.

"Еще важно - система наказаний. Она должна быть публичной и показательной. Наказание должно осуществляться не исподтишка: подписали соглашение, по договоренности сторон уволили или перевели на другую должность. Это должно быть публично: "Иваненко Иван Иванович уволен от компании за невыполнение условий трудового договора", с объяснением, что это такое было", - подчеркнул руководитель УЗ.

Фото: из открытых источников