Минэкономики готовит новый Трудовой кодекс.
"В первую очередь это либерализация трудовых отношений, - мы хотим закрепить, что основой трудовых отношений является трудовой контракт, который обязательно заключается в письменной форме. Примерную форму этого контракта мы отдельным порядком разработаем, чтобы все работники имели возможность прописать порядок работы, порядок оплаты, отпуск, сезонность и все другие важные вещи", - заявила заместитель министра экономики Юлия Свириденко в эфире Громадського.
Она рассказала, что в новом кодексе Минэкономики хочет закрепить возможность работать дистанционно и частичную занятость.
"То есть, мы даем более гибкую форму реализации трудовых отношений, также будет аутсорсинг, аутстаффинг. Кстати, все эти определения будут в отдельных изменениях закона о занятости зафиксированы, и все смогут ознакомиться", - сказала заместитель министра.
Ранее министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов сообщил, что в Украине будет проведена реформа занятости. В частности, в новом законе будут четко прописаны признаки трудовых отношений, поскольку сегодня работники не защищены от злоупотреблений из-за отсутствия норм законодательства.
Фото: radionk.com.ua.
Новости
НБУ обновил исторический максимум курса евро в Украине
20:25 17 апр 2026.
Циклоны испортят погоду на выходных
20:00 17 апр 2026.
Украинцы более 600 раз нападали на ТЦКашников
19:55 17 апр 2026.
Предательница по заказу рашистов корректировала удары по Бурштынской ТЭС
19:30 17 апр 2026.
Спецназ СБУ уничтожил более 10 тысяч оккупантов
19:15 17 апр 2026.
Киевские чиновники украли почти 3 миллиона на могильных крестах для героев
18:55 17 апр 2026.
Российские дроны атаковали Днепропетровщину: есть убитые и раненые
18:31 17 апр 2026.
Инфляция в еврозоне установила рекорд
18:15 17 апр 2026.
Криптокредиторы угрозами заставляли клиентов платить сверхвысокие проценты
17:55 17 апр 2026.
Еще один транш помощи ВСУ передали от Черкасской области
17:30 17 апр 2026.
Удар по Одессе: 9 погибших и 36 раненых
17:15 17 апр 2026.