Статистика: жінкам в Україні платять на 25% менше, аніж чоловікам (ІНФОГРАФІКА)

Починаючи з 1996 р, Організація об'єднаних націй щорічно оголошує тему Міжнародного жіночого дня. У 2019 р гасло 8 березня, за версією ООН звучить так: «Думай про рівність, створюй з розумом, здійснюй інновації в ім'я змін». Згідно з повідомленням ООН, інновації та технології надають безпрецедентні можливості для кар'єри жінки. Проте, тенденції свідчать про поглиблення нерівності між статями. За даними кадрового порталу HeadHunter Україна, дами недостатньо представлені в області інноваційних професій, в тому числі і в нашій країні.

Відзначимо і кричуще гендерну нерівність в оплаті праці - українські жінки в середньому отримують менше чоловіків. Так, в деяких сферах професійної діяльності розрив у зарплатах за виконання однієї і тієї ж роботи перевищує 25%.

Аналіз бази резюме сайту hh.ua за останні 12 місяців показав, якщо в спеціалізації «математика» жінками розміщено понад 60% всіх резюме, то в області «інформаційні технології» чаша терезів схиляється в бік чоловічої статі: (76% проти 24%). Подібна ситуація склалася і в спеціалізації «інженери» виробничої галузі: кількість резюме, розміщених жінками, становить всього 12%.Тішить, що практично дотриманий баланс в професії «дизайнер»: 51% резюме належать чоловікам, 49% - жінкам.

Проте, жінки активно претендують на керівні посади і вакансії в галузі «Вищий менеджмент». Найбільший інтерес для претенденток представляють сфери управління персоналом, адміністрування, фінансів, транспорту і логістики, управління малим бізнесом і закупівлями, консультування, продажів, маркетингу, реклами і PR, виробництва.

Свої амбіції здобувачки підкріплюють відчутним професійним стажем. Так, досвід більше 6 років відзначається в 84% резюме претенденток на посаду топ-менеджера і в 79% - CEO. Крім того, кожна третя здобувачка заявляє про володіння англійською мовою, рідше зустрічається знання французької та німецької та в межах 1% представлено знання італійської, іспанської та польської мов.

Говорячи про навичках і уміннях, більшість кандидаток відзначає наявність організаторських навичок, вміння вести переговори, керувати персоналом і проектами і навички роботи в команді. Всі ці навички в принципі відповідають вимогам часу. Наприклад, в дослідженні GLOBE (Global Leadership & Organizational Behavior Effectiveness) говориться про те, що найбільш очікуваними якостями лідера є харизматичність, орієнтація на команду, солідарність і автономність.

Констянтин Рибалка, Lenta.UA

Заставочне фото: Mirtesen