Вчені з'ясували, хто частіше отримує підвищення на роботі

Прийнято вважати, що егоїстичні й нахабні люди швидше просуваються по кар'єрних сходах, однак нове дослідження, опубліковане вченими з США, не підтверджує цю "народну мудрість".

"Хороші" люди, як з'ясували вчені, отримують підвищення на роботі не рідше, ніж власники особистісних якостей, що асоціюються з кар'єристами.

Співробітники Каліфорнійського університету в Берклі провели довгостроковий експеримент, у якому взяли участь чотири з половиною сотні добровольців. Люди заповнили спеціальні анкети під час навчання у вузі і через чотирнадцять років.

"Коли ми порівняли результати анкетування з підсумками кар'єрного просування добровольців за 14 років, то виявилося, що більш егоїстичні й агресивні люди не просунулися по кар'єрних сходах далі, ніж ті, кого прийнято вважати" хорошими хлопцями ". У останніх, як правило, більш розвинені навички спілкування і життя у соціумі, тому вони отримують підвищення нітрохи не рідше ", - говорить Кемерон Андерсон, один з авторів дослідження.

Андерсон додав, що результати дослідження не говорять про те, що нахаби не досягають влади. Досягають. Але у "хороших" людей нітрохи не менше шансів у конкурентній боротьбі, якою супроводжується просування кар'єрними сходами.

"Агресія, егоїзм і брехливість - це якості, які не забезпечують переваг у кар'єрному зростанні. Хоча стереотипи говорять нам про зворотне", - зазначив учений.

Фото: pixabay.com