В США количество удовлетворенных своей работой американцев установило рекорд

Практически каждый из нас может вспомнить, что одним из самых сильных впечатлений в начале коронавирусного карантина был переход на удалённую работу (естественно, у тех, у кого он произошел). Многим казалось, что работать в одиночку по восемь и более часов в день, не имея возможности общаться с коллегами, в том числе и просто отвлекаясь на обычные в любом нормальном офисе дружеские разговоры, невозможно. Как минимум - непривычно и травматично.

Однако со временем оказалось, что всё обстоит ровно наоборот. Как сейчас пишет The New York Times, опрос, проведенный в США в 2022-м году показал, что число удовлетворенных своей работой американцев выросло до рекордного за многие десятилетия показателя более 62%, причем самыми удовлетворенными были те, кто мог сочетать удаленную работу с поездками в офис по необходимости.

Тем же работодателям, кто после окончания карантина потребовал от своих сотрудников вернуться на работу в офис (и даже улучшенный за время карантина офис) на все 100% рабочего времени, пришлось столкнуться с эпидемией увольнений. В результате сейчас средняя заполняемость офисов в 10 крупных городах США, ссылается NYT на Wall Street Journal, стабилизировалась на уровне 50%.    

Оказалось, что всё дело тут (не всё, конечно, но эта причина - одна из основных) в нежелании американцев тратить время, а также душевные и физические силы на ежедневные поездки на работу и обратно. И это при том, что средний американец тратил в 2019-м, то есть докоронавирусном, году на такую поездку в одну сторону 28 минут. А число американцев, которые тратили на поездку на работу в один конец час и более составляло всего 10%. 

Кто-то может сказать, что если бы эти цифры показали. к примеру, едущим на работу на правый берег и обратно с работы домой жителям киевского Левобережья - чего этим американцам еще нужно?... Но в США их пересчитали по-другому, а именно: благодаря удаленной работе американцы в целом экономят ежедневно (специально выделяем это слово курсивом) 60 млн. часов, которые они теперь могут посвятить семье, спорту - и, кстати, той же работе, если она этого требует.

И против этого аргумента бессильны даже Илон Маск, Марк Цукерберг, Боб Айгер (Disney) и другие предприниматели, которые, как пишет NYT, безрезультатно испробовали в своих попытках вернуть сотрудников в офис и кнут, и пряник...

Фото: в нью-йоркском метро Linkedin