Закон і право Працевлаштування

У ТЦК роз’яснили, кого не приймуть на работу під час мобілізації

06:20 30 сер 2023.  4600 Читайте на: УКР РУС

Порушення правил про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію передбачає покарання громадян.

На період дії військового стану в Україні запроваджено спеціальні правила для роботодавців щодо працевлаштування на роботу військовозобов'язаних. Роз'яснення на цю тему дали у Службі зв'язків із громадськістю Чернівецького обласного Територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Так, роботодавці можуть працевлаштовувати військовозобов'язаних осіб, призовників та резервістів виключно за умови, що вони перебувають на військовому обліку в районних чи міських військкоматах.

«Роботодавець повинен перевіряти наявність у чоловіків віком від 18 до 60 років військово-облікових документів: у військовозобов'язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць», – пояснили фахівці.

Якщо хтось із претендентів на робоче місце не перебуває на військовому обліку, згідно із законом роботодавець не може брати на роботу таких громадян.

Також згідно із законом порушення правил про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію передбачає покарання громадян. Їм загрожують штрафи від 1700 до 3400 гривень. Чиновників за подібне порушення каратимуть штрафом, розмір якого – від 3400 до 5100 грн.

Якщо порушення буде вчинено повторно, розмір штрафу може сягнути 8500 гривень.

Фото: pon.org.ua

Новини