Такие люди выполняют дополнительную работу, которая не оплачивается.
Психологи Университета Дьюка (США) установили, что работодатели склонны эксплуатировать лояльных сотрудников и назначать им дополнительные неоплачиваемые часы работы. Результаты исследования были опубликованы в журнале Journal of Experimental Social Psychology.
Команда привлекла к работе около 1400 менеджеров. Все они приняли участие в эксперименте: им представили различные сценарии с участием вымышленного 29-летнего сотрудника по имени Джон. Джон работает в компании, которая пытается сократить расходы. С этой целью менеджеры оценили свою готовность назначить ему дополнительные часы без оплаты.
Как итог, менеджеры постоянно давали Джону больше работы, если у него была репутация лояльного сотрудника независимо от различных формулировок сценария. Другие положительные черты не оказывали подобного влияния на решение участников эксперимента.
«Это порочный круг. Лояльных работников, как правило, эксплуатируют. И затем, когда они соглашаются сделать дополнительную работу, уровень их лояльности повышается. В итоге им дают еще больше работы», – отметили ученые.
Фото:pixabay.com
Новости
Избрана мера пресечения для стрелявшего в словацкого премьера Фицо
17:45 18 май 2024.
Украинские дальнобойщики перекрыли трассу Киев – Одесса в двух областях
17:10 18 май 2024.
Каким будет лето-2024 в Украине – прогноз метеоролога
16:35 18 май 2024.
Оккупанты адски штурмуют в районе Крынок на Запорожчине
16:10 18 май 2024.
В Хорватии начал работу новоизбранный парламент, спикером избран Гордан Яндрокович, который поддерживает Украину
15:35 18 май 2024.
Украинцев предупредили о штрафах даже после добровольной явки в ТЦК
15:00 18 май 2024.
В Минэнерго предупредили, кому сегодня планируют отключать электроэнергию
14:30 18 май 2024.
Участника Евровидения от Нидерландов собираются судить в Швеции
14:10 18 май 2024.
В ОП объяснили, когда завершится продвижение россиян на Харьковщине
13:30 18 май 2024.